DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KABUPATEN PAMEKASAN

Melayani Setulus Hati

  • Beranda
  • Kunjungan
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Modul : sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah edisi kedua
Tambah ke Keranjang

BUKU TEKS

Modul : sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah edisi kedua

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia - Nama Orang;

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

konsep dasar akuntabilitas didasarkan pada klasifikasi responsibilitass manajerial pada setiap tingkatan dalam organisasi untuk mendukung pelaksanaan kegiatan pada tiap bagian secara efisien dan efektif. Masing-masing individu pada setiap ajjaran aparatur bertanggung jawab atas setiap kegiatan yang dilaksanakan pada bagiannya. Konsep inilah yang membedakan adanya kegiatan-kegiatan yang terkendali (controllable activies) dan kegiatan0kegiatan yang tidak terkendali (uncontrollable activies). Kegiatan-kegiatan yang terkendali merupakan kegiatan-kegiatan yang secara nayta dapat dikendalikan oleh seseorang atau suatu pihak. Ini berarti, kegiatan tersebut benar-benar direncanakan, dilaksanakn dan dinilai hasilnya oleh pihak yang berkewenangan.
Akuntabilitas didefinisikan sebagi suatu perwujudan kewajiban untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan misi oganisasi dalam menacapai tujuan-tujuan dan sasaran-sasaran yang telah ditetapkan melalui suatu media pertanggungjawaban yang dilaksanakan secara periodik. Dalam dunia birokrasi, akuntabilitas suatu instansi pemerintah itu merupakan perwujudan kewajiban instansi pemerintah untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan misi instansi yang bersangkutan.
Disamping itu,diharapkan pula timbulnya budaya organisasi yang positif antara lain berupa nilai-nilai yang berorientasi pada peningkatan mutu, peningkatan kerja, dan penerapan nilai-nilai transparansi dalam melaksanakan pekerjaan. Denga demikian, diharapkan bahwa dengan diterapkannya prinsip-prinsip good governance ini di lingkungan aparatur negara nantinya akan dapat mendukung pola pengembangan nilai-nilai budaya positif di lingkungan masyarakat pada umunya.


Ketersediaan
#
R. GERBANG SALAM - YUSUF SUHARTONO CORNER (Lt.2) YS 352.48 MOD C.1
H190517
Tersedia
#
R. REFERENSI (Lt.2) R 352.48 MOD C.2
H220295
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
YS 352.48 MOD
Penerbit
Jakarta : Lembaga Administrasi Negara., 2004
Deskripsi Fisik
vi, 314 hlm.; ilus.: 23 cm
Bahasa
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
352.48
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Cet. 1 Ed. 2
Subjek
AKUNTABILITAS KINERJA
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KABUPATEN PAMEKASAN
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?