buku ini berisi tentang : 1. suatu pendekatan perilaku 2. motivasi dan peilaku 3. motivasi lingkungan 4. perilaku pemimpin 5. menentukan efektivitas 6. memdiagnosis lingkungan 7. kepemimpinan situasional 8. kepemimpinan situasional, presepsi, dan dampak kuasa 9. pengembangan sumberdaya manusia dan lain-lain.
Hampir setiap orang memiliki potensi untuk menjadi pengamat organisasi, karena dalam sebagaian besar hidupnya ia berada dalam lingkungan yang berorganisasi. Begitu pula, banyak di antara kita memiliki kualifikasi sebagai perancang organisasi, karena sebagai pengelola, baik dalam ruang lingkup yang besar maupun yang kecil, bertanggung jawab atas pemeliharaan maupun perombakan suatu organisasi. S…
Hampir setiap orang memiliki potensi untuk menjadi pengamat organisasi, karena dalam ebagian besar hidupnya banyak diantara kita memiliki kualifikasi sebagai perancang organisasi.